法律分析： （1）抚养费的给付标准有多种考量因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月.

扣除五险一金后工资低于最低工资标准违法。 分析：根据《劳动法》及相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正.

1.通常，单纯拖欠工资是劳动纠纷，不归公安机关直接立案，由劳动行政部门管。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。 2.若单位转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，构.

法律分析： （1）抢劫100万已达到抢劫数额巨大的标准，在法律量刑上处于相对较重的区间。一般情况下，普通抢劫处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，而出现抢劫数额巨大等特定情形，量刑会提升至十年以上有期徒刑、无期徒.

1.后妈通常无权向亲妈索要抚养费。抚养费是亲生父母对未成年子女抚养义务的体现，支付主体为亲生父母。父母离婚后，不直接抚养子女的亲妈应向直接抚养子女的亲爸支付抚养费，后妈不是亲生母亲，不具备索要抚养费的法定资.

具体操作： 1. 向公安机关申请查询：携带个人身份证明、与查询对象的关系证明（如有）、查询目的说明等材料，前往当地公安机关户籍管理部门提出申请。公安机关将依法审核材料，并在规定时间内给予答复。 2. 通过律师查询：.

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法律分析： （1）男方以起诉离婚为目的，仅女方拒绝同居，若不能证明因感情不和导致且分居未满两年，法院可能不判离。因为法律规定夫妻因感情不和分居满二年调解无效的，才应准予离婚。 （2）男方仅以女方拒绝同居要求其.

若夫妻一方不同意离婚，另一方可以向法院提起离婚诉讼。 提起诉讼前，要准备好相关证据，比如证明夫妻感情破裂的证据，像分居协议、对方出轨的证据、家庭暴力的报警记录及医院诊断证明等。 诉讼过程中，法院会先进行调解.

在云南昆明地区，事业单位若存在应收款长期挂账情况，则违反了《会计法》及《财务通则》等相关财务法规。此类行为不仅影响账目清晰度，还可能潜藏财务风险，情节严重时甚至会被视为违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

外包不能随意解雇。 1. 若需解雇，应首先与劳动派遣公司协商，确保操作符合《劳动合同法》。 2. 如员工无过错，应支付经济补偿金；有过错则依据公司规定处理。 3. 无论何种情况，都需书面通知员工，并保留好相关证据，避免.

法律分析： （1）获取身份信息有多种途径。若有对方电话号码，可凭借法院调查令到通信公司查询实名登记信息。此方法依赖电话号码且需法院配合。 （2）知道对方工作单位时，可从单位获取身份信息。但工作单位可能出于隐私.