综保和社保合并15年了今年64年能办理退休吗

你好，可以的。合并总年限≥15年，可直接办理退休。
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是否能办理退休需综合判断，不仅看年限。
分析：退休的资格通常取决于年龄和社保缴纳年限等多个因素。在我国，一般情况下，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且社保缴纳满15年，方可办理退休。您提到已缴纳综保和社保合并15年，但年龄为64岁，若您为男性且满足其他退休条件，则理论上可以办理退休。然而，具体是否能退休还需考虑您的职业、单位规定及当地政策等因素。
提醒：若您已达到退休年龄且单位未为您办理退休手续，或存在其他争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括以下几种：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策并申请退休；二是若单位拒绝或拖延办理，可向当地劳动监察部门投诉；三是若涉及法律纠纷，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 若您符合退休条件且单位同意办理，您需按照单位要求提交相关材料，如身份证、社保缴纳证明等，由单位为您办理退休手续。
2. 若单位拒绝或拖延办理，您可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如退休申请书、单位拒绝办理的证明等。劳动监察部门将进行调查，并协调单位为您办理退休手续。
3. 若涉及法律纠纷，如单位拒绝承认您的退休资格或存在其他争议，您可寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供法律建议，并协助您通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。在此过程中，您需配合律师收集证据、参与调解或庭审等。

请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。在实际操作中，请务必咨询专业律师以确保您的权益得到妥善保护。
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