农民工资拿不到没有欠条怎么办

农民工没有欠条也能追讨工资。收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼是有效途径。
1.收集证据。要收集能证明劳动关系和工资事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，为追讨工资提供支撑。
2.协商解决。尝试与用人单位协商，直接要求支付工资，和平解决问题。
3.投诉举报。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。
4.申请仲裁。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意在规定时效内申请。
5.提起诉讼。若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉，凭判决让单位支付工资。
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法律分析：
（1）农民工追讨工资时，即便无欠条，收集证据至关重要。劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资事实的材料，可作为追讨工资的有力支撑。
（2）协商是解决工资问题的第一步，与用人单位直接沟通，要求支付工资，和平解决纠纷。
（3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，借助行政力量保障权益。
（4）仲裁是法定前置程序，申请仲裁时效为一年。通过仲裁机构对劳动争议进行裁决。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决单位支付工资。

提醒：
收集证据要全面及时，申请仲裁和起诉需注意时间限制，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据：准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，证明与用人单位的劳动关系和工资事实。

（二）协商解决：和用人单位沟通，要求支付工资。

（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令单位限期支付。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年。

（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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1.收集证据：即便没有欠条，农民工追讨工资，要先收集能证明劳动关系和工资事实的证据，像劳动合同、工作证等。

2.协商解决：与用人单位协商支付工资。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。

4.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效为一年。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定，可在15日内向法院起诉。
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结论：
即便没有欠条，农民工也可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等途径追讨工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，工资支付是用人单位的法定义务。即便没有欠条，只要存在劳动关系，农民工的工资权益就受法律保护。农民工可先收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资事实的证据。之后可先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。对仲裁结果不服，在法定期限内可向法院提起诉讼。若农民工在追讨工资过程中遇到复杂法律问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。