股东职务侵占如何认定
余姚刑事律师
2025-04-30
结论：认定股东职务侵占需从主体、行为、数额和主观方面判断，股东利用职务便利非法占有公司财物且数额较大、主观故意的，涉嫌职务侵占，公司可收集证据报案。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》相关规定，在主体上，担任公司职务的股东利用职务便利才符合条件；行为上，股东以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有；数额需达到较大标准才构成犯罪；主观方面要求股东故意非法占有公司财物，过失不构成此罪。如股东擅自将公司货款转至个人账户用于个人消费，就符合上述特征。当公司发现此类情况，收集财务记录、转账凭证等相关证据向公安机关报案是合法的维权途径。若您在实际中遇到类似股东职务侵占的问题，对相关法律情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫认定股东职务侵占要从主体、行为、数额和主观方面综合判断。主体上需是在公司担任职务且利用职务便利实施侵占的股东；行为上是股东以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有；数额要达到较大标准才构成犯罪；主观上需有故意非法占有公司财物的目的，过失不构成此罪。
若公司发现股东可能存在职务侵占行为，可采取以下措施：
1.收集证据，如财务记录、转账凭证等，这些能证明股东非法占有公司财物的行为。
2.向公安机关报案，让专业执法部门介入调查处理。通过法律途径维护公司的合法权益，保障公司正常的运营秩序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）主体判断，只有在公司担任一定职务的股东，才具备利用职务便利实施侵占的可能，这是构成职务侵占罪的主体基础。
（2）行为表现，股东将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有，这种行为严重侵犯了公司财产权益。
（3）数额标准，必须达到数额较大才构成犯罪，未达标准则不构成职务侵占罪。
（4）主观目的，股东需有故意非法占有公司财物的意图，过失行为不构成此罪。若股东利用职务便利转公司货款用于个人消费，就符合上述条件可能涉嫌犯罪，公司可收集证据报案。
提醒：公司应加强财务管理和监督，发现异常及时保留证据。不同案情判断标准有别，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）主体判断：查看股东是否在公司担任职务，确认其是否能利用该职务便利行事。
（二）行为判断：留意股东是否存在将本单位财物非法占为己有的行为，如侵吞、窃取、骗取等手段。
（三）数额判断：确定侵占财物数额是否达到数额较大标准。
（四）主观判断：判断股东是否有故意非法占有公司财物的目的。
（五）证据收集：公司若发现情况，收集财务记录、转账凭证等相关证据向公安机关报案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.主体条件：认定股东职务侵占，股东要在公司任职，且利用职务便利行事。
2.行为表现：股东用侵吞、窃取、骗取等手段，把公司财物据为己有。
3.数额标准：侵占数额达到较大，才构成职务侵占罪。
4.主观意图：股东需故意非法占有公司财物，过失不算。
若股东转货款自用，公司可收集财务记录等证据报案。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》相关规定，在主体上，担任公司职务的股东利用职务便利才符合条件；行为上，股东以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有；数额需达到较大标准才构成犯罪；主观方面要求股东故意非法占有公司财物，过失不构成此罪。如股东擅自将公司货款转至个人账户用于个人消费，就符合上述特征。当公司发现此类情况，收集财务记录、转账凭证等相关证据向公安机关报案是合法的维权途径。若您在实际中遇到类似股东职务侵占的问题，对相关法律情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫认定股东职务侵占要从主体、行为、数额和主观方面综合判断。主体上需是在公司担任职务且利用职务便利实施侵占的股东；行为上是股东以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有；数额要达到较大标准才构成犯罪；主观上需有故意非法占有公司财物的目的，过失不构成此罪。
若公司发现股东可能存在职务侵占行为，可采取以下措施：
1.收集证据，如财务记录、转账凭证等，这些能证明股东非法占有公司财物的行为。
2.向公安机关报案，让专业执法部门介入调查处理。通过法律途径维护公司的合法权益，保障公司正常的运营秩序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）主体判断，只有在公司担任一定职务的股东，才具备利用职务便利实施侵占的可能，这是构成职务侵占罪的主体基础。
（2）行为表现，股东将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有，这种行为严重侵犯了公司财产权益。
（3）数额标准，必须达到数额较大才构成犯罪，未达标准则不构成职务侵占罪。
（4）主观目的，股东需有故意非法占有公司财物的意图，过失行为不构成此罪。若股东利用职务便利转公司货款用于个人消费，就符合上述条件可能涉嫌犯罪，公司可收集证据报案。
提醒：公司应加强财务管理和监督，发现异常及时保留证据。不同案情判断标准有别，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）主体判断：查看股东是否在公司担任职务，确认其是否能利用该职务便利行事。
（二）行为判断：留意股东是否存在将本单位财物非法占为己有的行为，如侵吞、窃取、骗取等手段。
（三）数额判断：确定侵占财物数额是否达到数额较大标准。
（四）主观判断：判断股东是否有故意非法占有公司财物的目的。
（五）证据收集：公司若发现情况，收集财务记录、转账凭证等相关证据向公安机关报案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.主体条件：认定股东职务侵占，股东要在公司任职，且利用职务便利行事。
2.行为表现：股东用侵吞、窃取、骗取等手段，把公司财物据为己有。
3.数额标准：侵占数额达到较大，才构成职务侵占罪。
4.主观意图：股东需故意非法占有公司财物，过失不算。
若股东转货款自用，公司可收集财务记录等证据报案。
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