交通事故和工伤能同时赔偿吗

法律分析：
（1）在司法实践里，交通事故和工伤赔偿遵循部分兼得、部分补充模式。因第三人侵权引发的工伤，劳动者能同时主张工伤待遇与人身损害赔偿。
（2）对于医疗费、误工费、护理费等补偿性费用，采用补充模式。先由交通事故侵权方赔偿，若赔偿不充分，工伤保险基金或用人单位会补足差额。
（3）伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等具有人身专属性质的赔偿项目，劳动者可同时获得交通事故与工伤的双重赔偿，获得一方赔偿不影响向另一方索赔。

提醒：
在处理交通事故和工伤赔偿时，要注意收集并保存好相关证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）当遇到交通事故和工伤竞合情况，劳动者应及时收集相关证据，包括交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等，以便后续主张赔偿。
（二）对于具有补偿性质的费用，如医疗费等，先向交通事故侵权方索赔，保留好索赔过程中的各类凭证。若侵权方赔偿不足，再向工伤保险基金或用人单位申请补足。
（三）对于具有人身专属性质的赔偿项目，如伤残津贴等，可同时向交通事故责任方和工伤保险机构分别主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.交通事故与工伤可同时获赔，司法上采用部分兼得、部分补充模式。

2.第三人侵权致工伤，劳动者既能享受工伤待遇，也能向侵权人索赔。

3.医疗费等补偿性费用，先由侵权方赔，不足部分由保险基金或单位补足。

4.伤残津贴等专属赔偿项目，可同时获交通事故和工伤双份赔偿。

5.获一方赔偿后，劳动者仍有权向另一方索赔。
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结论：
交通事故和工伤能同时赔偿，采用部分兼得、部分补充模式。
法律解析：
在司法实践里，因第三人侵权造成的工伤，劳动者可同时享受工伤待遇并向侵权第三人主张人身损害赔偿。对于医疗费、误工费、护理费等补偿性质费用，采用补充模式，先由交通事故侵权方赔偿，赔偿不足时由工伤保险基金或用人单位补足。而伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等具有人身专属性质的赔偿项目，劳动者可同时获得交通事故与工伤两份赔偿。也就是说，劳动者获得一方赔偿后，仍可向另一方主张赔偿。这既保障了劳动者的合法权益，也体现了法律对侵权行为的规范。若您在交通事故和工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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1.交通事故和工伤在我国司法实践中能同时赔偿，采用部分兼得、部分补充模式。因第三人侵权导致工伤，劳动者既能享受工伤待遇，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。
2.对于医疗费、误工费、护理费等补偿性质费用，采取补充模式，先由交通事故侵权方赔偿，赔偿不足时由工伤保险基金或用人单位补足。
3.伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等具有人身专属性质的赔偿项目，劳动者可同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。劳动者获得一方赔偿后，不丧失向另一方主张赔偿的权利。

建议劳动者遭遇此类情况时，及时收集保存相关证据，按法定程序分别向侵权方和工伤保险部门主张自己的权益，必要时可寻求专业法律人士帮助。