在公司要求调岗期间可以请假吗

您好,关于调岗期间请假的问题,我的分析如下:

根据劳动合同法规定,用人单位有权根据生产经营需要合理调整员工岗位,但员工在调岗期间仍然享有正常的休假权利。也就是说,即使处于调岗期间,您仍然可以按照公司规章制度正常申请病假、事假、年假等各类假期。

需要注意几点:
1. 请假程序要符合公司规定,建议提前申请并保留相关证明
2. 如果调岗涉及工作交接,建议提前做好工作安排
3. 长期病假可能会影响调岗后的考核评估
4. 如果公司以调岗为由拒绝合理请假,可能涉嫌违法

建议您:
1. 先查看公司请假制度的具体规定
2. 与主管沟通好请假期间的交接事宜
3. 如遇不合理拒绝,可向工会或劳动监察部门反映

需要提醒的是,如果调岗本身存在争议,建议先解决调岗问题再考虑请假事宜。
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要求调岗的话可以，你可以请假，可以请假，对于什么你想不想？
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调岗期间请假需视具体情况，但一般不影响请假权利。
根据《劳动合同法》等相关规定，调岗需双方协商一致，请假则依据公司规定。若公司拒绝合理请假，可能构成对员工权益的侵犯，影响员工正常工作与生活。
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调岗期可请假。
操作：1. 查阅劳动合同和公司请假规定，确保请假合理性；2. 与公司人事或领导沟通，提出请假申请并说明原因；3. 如公司拒绝，保留证据，考虑申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门；4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免冲突升级。
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调岗期间请假处理方式多样，可协商或依法维权。
应先与公司沟通，说明请假原因；若公司拒绝，可查阅劳动合同及公司规定，依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，选择适合的方式维护自身权益。
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