我工作11年休病假93天，原工资5458元3个月病假工
余姚刑事律师
2025-05-03
病假工资需按基数与系数计算。依据《劳动法》等规定，病假工资计算涉及基数与系数，未及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算如下：
1. 确定基数：一般为员工本人工资的某个比例或最低工资标准。
2. 确定系数：根据病假天数和工龄，查阅相关规定确定具体系数。
3. 计算病假工资：基数乘以系数得出病假期间应发工资。注意不同公司或地区可能有特殊规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需明确基数与系数。常见方式有查阅公司规定或劳动合同，并咨询当地劳动部门。选择时应确保符合法律法规，保障双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 确定系数：根据病假天数和工龄，查阅相关规定确定具体系数。
3. 计算病假工资：基数乘以系数得出病假期间应发工资。注意不同公司或地区可能有特殊规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需明确基数与系数。常见方式有查阅公司规定或劳动合同，并咨询当地劳动部门。选择时应确保符合法律法规，保障双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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