上下班路上事故算不算工伤

结论：
上下班路上发生特定事故，满足非本人主要责任等条件算工伤。

法律解析：
根据法律规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这其中有两个关键要素，首先事故类型必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；其次本人在事故中承担非主要责任，像次要责任、同等责任或无责任。若本人负主要责任，就不能认定为工伤。例如自己闯红灯发生碰撞负主要责任，就无法认定工伤；而被他人违规撞倒，自己无责或负次要责任，就可以认定为工伤。

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法律分析：
（1）上下班路上发生事故，并非都能认定为工伤，需符合法定条件。首先事故类型要属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。只有这类特定事故才有可能进入工伤认定范围。
（2）责任认定至关重要。本人在事故中承担非主要责任，即次要责任、同等责任或无责任时，才能认定为工伤。若本人负主要责任，即便发生在上下班路上，也不能认定为工伤。

提醒：
上下班途中发生事故后，要及时保留好相关证据，如事故责任认定书等。不同事故情况复杂，责任认定存在差异，建议咨询以进一步分析。
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1.上下班路上发生特定事故，满足条件可算工伤。此类事故指交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
2.本人在事故中的责任认定很重要。只有承担非主要责任，如次要、同等或无责任，才能认定工伤。
3.若本人负主要责任，像闯红灯发生碰撞，就不能认定工伤；被他人违规撞倒，无责或次要责任则可认定。
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上下班路上发生特定事故满足条件算工伤。关键在于事故类型需是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且本人在事故中承担非主要责任，即次要责任、同等责任或无责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。

为保障自身权益，在上下班途中要严格遵守交通规则，降低事故发生风险。一旦发生事故，应及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、警方出具的责任认定书等，以便后续申请工伤认定。同时，要及时向单位报告事故情况，按照规定的流程申请工伤认定，确保自身合法权益得到维护。
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（一）若在上下班路上发生事故，应第一时间报警，由交警部门对事故责任进行认定，获取准确的事故责任划分结果。
（二）保留好与事故相关的各类证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警出具的责任认定书等，以便后续申请工伤认定时使用。
（三）了解所在单位关于工伤认定申请的流程和时间要求，在规定时间内按流程提交工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。