哪些病可以申请工伤认定

法律分析：
（1）可申请工伤认定的病以职业病为主，职业病是劳动者在职业活动中因接触特定有害因素引发的疾病，有明确的定义和范围。
（2）其范围需符合《职业病分类和目录》，包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等多种类型。
（3）工伤认定申请有时间和主体规定，单位应在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

提醒：
申请工伤认定要注意时间要求，不同主体申请时间不同。因不同职业病情况复杂，建议咨询进一步分析。
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1.可申请工伤认定的病多为职业病，它是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，且要在《职业病分类和目录》范围内，像职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等。
2.对于职业病的工伤认定申请，用人单位应在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
3.建议用人单位加强职业健康管理，定期组织员工体检，及时发现职业病隐患。劳动者自身要增强自我保护意识，严格遵守操作规程，正确佩戴防护用品。相关部门应加大对职业病防治的监管力度，确保用人单位落实各项防护措施。
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结论：
可申请工伤认定的病主要为符合《职业病分类和目录》范围的职业病，申请有时间和主体要求。
法律解析：
职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。像职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等都属于可申请工伤认定的职业病范畴。对于工伤认定申请，用人单位需在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。了解这些规定能保障劳动者在患职业病时的合法权益。如果在这方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）劳动者若怀疑自己患职业病，应先到有资质的医疗机构进行诊断和鉴定，确认是否属于《职业病分类和目录》范围内的疾病。
（二）如果被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若用人单位未申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可在1年内提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.可申请工伤认定的病多为职业病，它是劳动者在职业中接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素引发的疾病。
2.职业病需在《职业病分类和目录》范围内，像职业性尘肺病、皮肤病、眼病等。
3.申请工伤认定时，单位要在劳动者被诊断为职业病30日内，向社保部门提出；单位未申请的，劳动者等可在1年内申请。