没上班工作如何给抚养费

法律分析：
（1）支付抚养费是法定义务，即便未上班工作也不能免除。当暂时无工作和收入时，可与对方协商降低抚养费数额或延期支付，协商一致后需签订书面协议，明确相关约定，这样能保障双方权益。
（2）若协商不成进入诉讼程序，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和支付方经济状况进行裁判。若确实暂无收入，法院可能会降低抚养费标准。
（3）有劳动能力的支付方需积极求职，有收入后按规定支付抚养费。若故意不工作逃避支付，对方可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨支付方财产。

提醒：
协商解决抚养费问题时，务必签订书面协议。有劳动能力者不应故意逃避支付，否则会面临强制执行风险。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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未上班工作也不能免除支付抚养费的法定义务。即使暂时没工作没收入，也需履行该义务。
1.可以与对方协商，适当降低抚养费数额或者暂时延期支付，并且要签订书面协议明确约定。
2.若协商不成对方起诉，法院会根据子女实际需要、当地生活水平和支付方经济状况裁判。若确实暂无收入，法院可能降低抚养费标准。
3.有劳动能力的支付方要积极求职，有收入后按规定数额支付。
4.若故意不工作逃避支付，对方可申请法院强制执行，法院有权查询、冻结、划拨支付方财产用于支付抚养费。
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结论：
未上班工作不免除支付抚养费的义务，可协商调整支付方式，协商不成法院会依情况裁判，故意逃避将被强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，支付抚养费是法定义务，不会因未上班工作而消除。若暂时没工作没收入，可和对方协商适当降低抚养费数额或延期支付，协商一致要签订书面协议。若协商不成对方起诉，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和支付方经济状况来裁判，若确实暂无收入可能降低标准。有劳动能力的支付方应积极求职，待有收入按约定支付。若故意不工作逃避支付，对方可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产用于支付。若遇到抚养费支付的相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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（一）若暂时无工作无收入，主动与对方沟通，尝试协商适当降低抚养费数额或者暂时延期支付抚养费，之后签订书面协议确定协商结果。

（二）当协商不成对方起诉时，积极配合法院，如实说明自身经济状况，法院会综合多方面因素进行裁判。

（三）有劳动能力的要积极求职，待有收入后按相关数额支付抚养费。

（四）不能故意不工作逃避支付抚养费，否则对方申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨财产用于支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.即便未上班，支付抚养费的义务也不能免除。若暂时没工作没收入，可和对方协商适当降低数额或延期支付，协商一致要签书面协议。
2.协商不成对方起诉的，法院会综合子女需求、当地生活水平和支付方经济状况判决。若确实无收入，可能降低标准。
3.有劳动能力者应积极找工作，有收入后按标准支付。若故意不工作逃避，对方可申请强制执行，法院会查冻划其财产。