二级工伤保险待遇有哪些

（一）在医疗待遇方面，要及时收集好治疗工伤费用的相关凭证，确保符合工伤保险诊疗项目目录等标准，以便顺利从工伤保险基金报销；对于住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，了解当地具体的标准和申请流程，按要求申请。
（二）停工留薪期内，职工应保留好工资发放记录，若单位未按原工资福利待遇按月支付，及时与单位沟通协商。
（三）申请一次性伤残补助金和伤残津贴时，要准确提供本人工资等相关材料，确保计算准确。达到退休年龄办理退休手续后，关注基本养老保险待遇与伤残津贴的差异，若前者低于后者，及时申请工伤保险基金补足差额。
（四）需要生活护理的工伤职工，应按规定进行生活自理障碍程度鉴定，以便按月领取生活护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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1.二级工伤职工可享受多方面工伤保险待遇。在医疗方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费、异地就医交通食宿费。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇。
2.伤残待遇上，有一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资；按月支付伤残津贴，二级为本人工资的85%。退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.需生活护理的，按自理障碍程度由工伤保险基金按月支付生活护理费。

解决措施和建议：用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，职工遭遇工伤后，单位要积极协助申报待遇。职工也要了解自身权益，按规定流程申请相关待遇。
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结论：
二级工伤职工可享受医疗、停工留薪、伤残、生活护理等多方面工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，二级工伤职工在医疗方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费。停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。伤残待遇上，可获25个月本人工资的一次性伤残补助金，每月领取本人工资85%的伤残津贴，退休后按规定享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。需生活护理的，按自理障碍程度由工伤保险基金支付生活护理费。

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法律分析：
（1）医疗待遇：二级工伤职工治疗工伤符合相关标准的费用由工伤保险基金支付，还能获得住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费，保障职工治疗工伤的基本医疗支出。
（2）停工留薪待遇：在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，维持职工在治疗期间的经济来源。
（3）伤残待遇：包括一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资；按月支付的伤残津贴，二级为本人工资的85%。达到退休年龄办理退休后，按规定享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。
（4）生活护理待遇：需要生活护理的，按自理障碍程度由工伤保险基金按月支付生活护理费，提升职工生活质量。

提醒：
职工要及时了解并保存好相关费用凭证，因具体案情不同，建议咨询进一步分析。
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二级工伤职工的工伤保险待遇如下：
医疗待遇：治疗工伤费用符合标准的，由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费。
停工待遇：停工留薪期内，单位按月照发原工资福利。
伤残待遇：工伤保险基金发一次性伤残补助金，二级为25个月本人工资；按月发伤残津贴，二级为本人工资85%。退休后停发津贴，按规定领养老金，不足部分基金补足。
护理待遇：需护理的，基金按月按护理等级支付护理费。