工伤申报要多久完成

（一）单位申报需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，若有特殊情况，可向社会保险行政部门申请适当延长申报时限。
（二）若单位未按规定申报，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。
（三）职工或单位需清楚社会保险行政部门的审核和认定时间，准备好相关材料，以加快认定流程。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤申报有单位申报和职工及其近亲属申报两种方式。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长申报时限。若单位未按规定申报，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。

为保障工伤申报顺利进行，建议如下：
1.单位应重视工伤申报工作，安排专人负责，确保在规定时间内完成申报，避免因疏忽导致职工权益受损。
2.职工及其近亲属要了解自身申报权利，若单位未及时申报，要及时行使权利，在1年内进行申报。
3.申报时要准备齐全相关材料，提高申报效率，避免因材料不全影响认定进度。
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结论：
工伤申报分单位申报和职工及其近亲属申报，单位应在规定30日内申报，特殊情况可延长；单位未申报，职工等可1年内申报，工伤认定最快15日，最长约75日完成。
法律解析：
依据相关法律，单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行工伤申报，特殊情况经社会保险行政部门同意申报时限可延长。若单位未履行该义务，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。这既保障了职工权益，也规范了申报和认定流程。如果在工伤申报和认定过程中，你遇到任何问题，或是对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤申报有单位申报和职工及其近亲属申报两种途径。单位申报有时间限制，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经同意可延长申报时限。
（2）若单位未按规定申报，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接申报，保障了职工权益。
（3）社会保险行政部门对工伤认定申请有审核和决定时间要求，收到申请后15日内审核材料，受理后一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。因此最快15日、最长约75日可完成认定。

提醒：
单位应及时申报工伤，避免逾期。职工及其近亲属在单位未申报时要注意1年的申报期限，遇复杂情况建议咨询以获取更准确的处理方案。
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1.工伤申报有两种方式，单位申报和职工及其近亲属申报。单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申报，特殊情况经社保部门同意可适当延长。

2.若单位未按规定申报，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。

3.社保部门收到申请后，15日内审核材料。受理后60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。顺利的话最快15日完成，复杂情况最长75日。