律师你好，倘若我是浙江省鹿城区地区的，了解一下女人多少岁退休

处理方式：
从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。与单位协商是最直接的方式，双方可就退休年龄等事项达成一致；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。
选择建议：在处理此类问题时，建议先尝试与单位进行友好协商，以节省时间和成本。若协商不成，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **与单位协商**：首先，可尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达个人对退休年龄的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
2. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可向鹿城区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），由仲裁机构依法进行裁决。
3. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起一定期限内（通常为15日）向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
女性退休年龄因身份而异，一般为50岁或55岁。
分析：在浙江省鹿城区，女性的退休年龄并非固定不变，而是根据其身份（如工人、干部等）有所不同。通常情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部或管理人员的退休年龄则为55周岁。这一规定源于国家的相关法律法规，旨在保障不同职业女性的合法权益。
提醒：若您发现单位在退休年龄问题上存在违法行为，如强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。