工伤导致大腿截肢如何赔偿标准

（一）申请工伤认定和劳动能力鉴定：发生工伤致大腿截肢，要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（二）明确赔偿项目及标准：了解医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、辅助器具费等赔偿项目及其标准。

（三）确定赔偿主体：若用人单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若未缴纳，全部由用人单位支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤致大腿截肢赔偿需经工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，通常会达较高等级。赔偿项目多样，由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳工伤保险则全由单位支付。
2.具体赔偿项目与措施：
-医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等，由相应基金或单位支付。
-停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，单位需正常发放。
-一次性伤残补助金，按伤残等级和本人工资月数发放。
-若解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准依省级政府规定。
-辅助器具费按国家标准从工伤保险基金支付。
3.建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益；用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低风险。
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结论：
工伤致大腿截肢赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多，由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳保险则全由单位支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤致大腿截肢需先完成工伤认定及劳动能力鉴定。认定工伤后，经鉴定确定伤残等级，通常大腿截肢会评定为较高等级。赔偿项目涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗待遇可保障治疗和康复费用；停工留薪期内工资不变；一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资发放；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定；辅助器具费按国家标准从工伤保险基金支出。若单位缴纳了工伤保险，基金和单位按规定分担赔偿；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工伤大腿截肢赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤后确定伤残等级，大腿截肢通常是较高等级。
2.赔偿项目有：医疗待遇涵盖医疗费、康复费等；停工留薪期工资照发；按伤残等级发一次性伤残补助金；解除劳动关系有一次性医疗和就业补助金，标准省级定；辅助器具费按国家规定从基金支付。
3.赔偿由基金和单位按规分担，没交保险则全由单位付。
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法律分析：
（1）工伤致大腿截肢赔偿流程关键在于工伤认定和劳动能力鉴定。只有完成认定为工伤，再经鉴定确定伤残等级，才能为后续赔偿提供依据，而大腿截肢通常会评定为较高伤残等级。
（2）赔偿项目涵盖多个方面。医疗待遇保障了治疗工伤所需的费用；停工留薪期工资确保受伤者在休养期间收入不受影响；一次性伤残补助金是按伤残等级和本人工资来计算发放；解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同；辅助器具费也有相应支付规定。
（3）赔偿责任划分明确，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分担；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间和程序要求，需及时办理。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体情况。