病假6月后工资咋发？
1. 按工龄算：不满1年发40%工资，1-3年50%，3年以上60%。
2. 协商处理：可与职工商量，考虑企业经营状况和职工实际情况。
3. 参照最低标准：确保不低于当地最低工资标准，保障基本生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月，工资发放需按工龄比例来。处理方式有：按法规计算发放、与职工协商调整、或参考最低工资标准。选择时，应优先考虑法规要求，确保合法合规，再根据实际情况与职工沟通协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资按工龄比例发放。依据《上海市病假工资规定》，连续休假超6个月，工龄不满1年发40%，1-3年发50%，3年及以上发60%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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