倘若本人是江苏江都区的，了解一下退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

具体操作：
1. 协商处理：直接与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并要求补缴公积金。这种方式较为温和，但可能效果有限。
2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料（如工资单、劳动合同等），向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，请求其介入调查并处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据证明原单位存在未依法缴纳公积金的行为，以及该行为对你造成的损害。仲裁或诉讼结果可能包括要求原单位补缴公积金、支付赔偿金等。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持。
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处理方式：
从法律角度看，退休后要求原单位补缴公积金的处理方式主要有两种：一是通过协商解决；二是寻求法律途径。
选择建议：如果原单位愿意配合，可以尝试通过友好协商的方式解决；若协商无果，或者原单位拒绝配合，可以考虑通过法律途径，如向住房公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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退休后一般不能要求原单位补缴公积金。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，而退休后职工与单位的劳动关系已终止，不再是“在职职工”，因此通常无法再要求单位补缴公积金。此外，公积金的追缴也存在一定的时效限制。
提醒：若发现原单位在在职期间存在未依法缴纳公积金的情况，且该行为对你造成了严重经济损失或影响了你的合法权益，这表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师以寻求进一步的法律救济。