你好，公司让辞职，还扣了几个月一半工资，不
余姚刑事律师
2025-05-10
问题：公司无故克扣工资，员工该怎么办？
答复：公司无故克扣工资，员工可先行协商，协商不成可申请调解或仲裁。
法律依据：《劳动法》规定，用人单位克扣劳动者工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：解决工资克扣问题的常见法律手段有哪些？
答复：解决工资克扣常见方式为协商、调解、仲裁，协商不成可直接申请仲裁。
选择方式时应考虑效率与成本，调解适合争议不大情况，仲裁则适用于协商未果时。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：如何应对公司克扣工资？
答复：应对公司克扣工资，首先尝试与公司沟通协商；协商无果则申请企业调解或劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
答复：公司无故克扣工资，员工可先行协商，协商不成可申请调解或仲裁。
法律依据：《劳动法》规定，用人单位克扣劳动者工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：解决工资克扣问题的常见法律手段有哪些？
答复：解决工资克扣常见方式为协商、调解、仲裁，协商不成可直接申请仲裁。
选择方式时应考虑效率与成本，调解适合争议不大情况，仲裁则适用于协商未果时。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：如何应对公司克扣工资？
答复：应对公司克扣工资，首先尝试与公司沟通协商；协商无果则申请企业调解或劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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