拖欠工资法院起诉需要什么资料才能立案

向法院起诉追讨拖欠工资，立案准备如下：
一是主体资料。原告提供身份证复印件证明身份，若被告是用人单位，要准备其工商登记信息。
二是证据材料。需提供证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证等；以及能证实工资数额和拖欠事实的材料，如工资条、银行流水等。
三是起诉状。写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。
准备好资料后，去有管辖权的法院立案，符合条件法院会受理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
向法院起诉拖欠工资，立案要准备主体资料、证据材料和起诉状，然后去有管辖权的法院立案。
法律解析：
主体资料方面，原告提供身份证复印件以证明自身身份，若被告是用人单位，需准备其工商登记信息，这是明确诉讼双方主体的必要步骤。证据材料是支撑诉求的关键，证明劳动关系存在的材料如劳动合同、工作证、考勤记录等，能证实工资数额及拖欠事实的材料如工资条、银行工资流水、聊天记录、欠条等，这些能让法院清晰了解案件情况。起诉状则要写明原被告信息、诉讼请求（像支付拖欠工资及利息等）、事实与理由，它是向法院表达诉求的正式文书。当准备好这些资料后，到有管辖权的法院立案，符合条件法院就会立案。如果在准备资料或立案过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
向法院起诉拖欠工资，立案要准备好主体资料、证据材料和起诉状。主体资料方面，原告要提供身份证复印件证明身份，若被告是用人单位，需准备其工商登记信息。证据材料包括能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，以及能证实工资数额及拖欠事实的材料，如工资条、银行工资流水、聊天记录、欠条等。起诉状需写明原被告信息、诉讼请求，如支付拖欠工资及利息等，还有事实与理由。

解决措施和建议如下：
1.仔细收集各类资料，避免遗漏关键信息。
2.确保证据材料真实有效，可对聊天记录等进行截图保存。
3.撰写起诉状时，表述要清晰准确，突出重点。
准备好资料后前往有管辖权的法院立案，符合条件法院会予以立案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）主体资料是立案基础。原告提供身份证复印件可明确自身身份，这是启动诉讼的前提。对于被告是用人单位的情况，工商登记信息能准确界定责任主体，方便法院送达法律文书和后续审理。
（2）证据材料是关键。证明劳动关系存在的材料，像劳动合同等能确定双方的权利义务关系。证实工资数额及拖欠事实的材料，则是支持诉求的直接依据，工资条等可直观体现工资情况。
（3）起诉状是诉求表达。写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，让法院清晰了解案件全貌和原告主张。准备好这些资料后到有管辖权的法院立案，符合条件即可进入诉讼程序。

提醒：
立案资料务必真实有效，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备主体资料：原告准备身份证复印件证明自身身份；若被告是用人单位，要获取其工商登记信息。

（二）收集证据材料：收集能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等；以及能证实工资数额和拖欠事实的材料，例如工资条、银行工资流水、聊天记录、欠条等。

（三）撰写起诉状：起诉状中要写明原被告信息、诉讼请求（比如支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。

（四）前往立案：准备好上述资料后，到有管辖权的法院立案，法院审查符合条件就会立案。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。