社保工伤人员死亡赔偿金额是多少

结论：
社保工伤人员死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，且各有计算标准，不同地区金额有差异。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，社保工伤人员死亡后，近亲属可获得相应补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因各地工资水平和全国城镇居民人均可支配收入不同，实际领取金额在不同地区会存在差异。如果您在工伤补偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）社保工伤人员死亡后，其近亲属可从工伤保险基金获得三项补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资，按6个月计算。
（2）供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在相应标准上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。不过不同地区因当地工资水平、全国城镇居民人均可支配收入不同，具体金额有差异。

提醒：
申请这些补助金时要准备好相关证明材料。因各地标准有别，建议咨询专业人士分析具体情况。
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1.社保工伤人员死亡，其近亲属可从工伤保险基金获三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总和不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，各地金额因工资和收入不同有差异。
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社保工伤人员死亡，其近亲属可获三项补偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不同地区因当地工资水平和全国城镇居民人均可支配收入不同，具体金额存在差异。

建议相关部门加强对工伤人员近亲属申领补偿的指导，确保其顺利获得应得权益；同时近亲属应及时了解当地政策，准备好相关材料申请补偿。
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（一）申请领取相关补助金时，近亲属要准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，及时向当地社保经办机构提出申请。
（二）计算供养亲属抚恤金时，要准确提供职工本人工资的相关证明，保证计算准确。
（三）了解当地上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据，以便知晓具体可领取的金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。